“C’est un des changements les plus difficiles que nous ayons faits dans l’histoire de Meta”, a réagi Mark Zuckerberg
suit les traces de son confrère. En effet, le PDG de Meta a décidé de réduire la taille de ses équipes en supprimant 11 000 postes. Une décision qui vient à la suite d’un bilan annuel plutôt mauvais. En 2021, la maison mère dea enregistré une baisse de 4% dans le chiffre d’affaire et une diminution du bénéfice net de moitié, passant de 9,5 à 4,4 milliards de dollars.
“Je veux assumer la responsabilité de cette décision et les raisons qui nous ont fait en arriver là”, a écritle dirigeant de 38 ans, se disant “désolé” pour les licenciés. À l’inverse d’Elon Musk, Mark Zuckerberg a mis en place des dispositifs pour ses “employés écartés”. Ils devraient recevoir quatre mois d’indemnité, plus quinze jours par année d’ancienneté et leur assurance-santé sera conservée pendant six mois.
. “C’est un des changements les plus difficiles que nous ayons faits dans l’histoire de Meta” a précisé le chef d’entreprise.
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