De plus en plus testée, la semaine de quatre jours ne peut toutefois être la 'solution uniforme' à la revendication d'une meilleure organisation du temps de travail, estime auprès de l'AFP Andrea Garnero, expert de l'OCDE ➡️
Semaine de 4 jours: de plus en plus testée, mais ne peut être "une solution uniforme"
Réponse: Ce sujet, et plus globalement le temps de travail, a été d'actualité à la fin des années 90-2000 dans plusieurs pays européens mais il avait un peu disparu. Il est intéressant de noter que ça vient de plusieurs directions, pas que de la politique et des mouvements syndicaux comme auparavant. Des entreprises pensent que ça peut avoir un effet sur la productivité.Au Japon, Microsoft était pilote, Unilever en Nouvelle-Zélande, plutôt des grosses boites. On en parle pas seulement en Europe continentale, mais aussi dans des pays dits libéraux auxquels on ne pensait pas forcément.
Quatre jours, ça peut ne pas convenir à certaines personnes s'il faut travailler une heure de plus. La réflexion sur le temps de travail est opportune, mais ça ne veut pas dire que la meilleure manière est de légiférer sur quatre jours.Il ne faut pas non plus oublier que beaucoup de gens ont au contraire besoin de travailler plus longtemps.