Les personnes entrées tôt dans la vie active, effectuant des 'carrières longues', pourront bénéficier d'un départ à la retraite avant l'âge légal à condition d'avoir cotisé 44 annuités, contre 43 pour le reste des actifs.
Ainsi, pour l'heure, une personne née en 1961 qui a commencé à travailler avant ses 16 ans peut partir à 58 ans à condition d'avoir validé 44 annuités durant sa carrière. Si elle a entamé sa carrière un peu plus tard, mais avant l'âge de 20 ans, il lui est possible de partir à 60 ans à condition d'avoir validé 42 annuités.
n travailleur né à partir de 1973 qui a entamé sa carrière avant 16 ans doit avoir cotisé 45 annuités pour partir en retraite à partir de 58 ans. Et 43 annuités s'il a commencé à travailler un peu avant 20 ans.La réforme du gouvernement prévoit de remanier ce dispositif. Les personnes ayant commencé à travailler avant 16 ans pourront toujours partir dès 58 ans.
La réforme continue de conditionner l'accès au départ anticipé à la validation d'un nombre minimum de trimestres au cours de la carrière. Contrairement au système actuel, la durée de cotisation requise ne pourra toutefois pas dépasser 44 années, assure le gouvernement. Ces nouvelles règles seront un peu plus avantageuses pour les personnes qui ont commencé à travailler avant 16 ans. Actuellement, elles doivent cotiser deux ans de plus que le reste des travailleurs de leur génération. Avec la réforme, il leur faudra avoir cotisé une année de plus que les autres.une personne née en 1973 et qui a commencé à travailler à 17 ans peut partir à 60 ans si elle a bien validé 43 annuités.
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