Le gouvernement a présenté mardi plusieurs dispositifs permettant aux salariés de faire valoir leur droit à une pension complète avant 64 ans, comme les carrières longues.
. Celle qui cristallise le plus de mécontentements. L’âge légal de départ en retraite sera relevé de 62 à 64 ans, au rythme de trois mois par an à partir du 1er septembre 2023 jusqu’en 2030.
, mais sur un calendrier moins resserré, avec un trimestre supplémentaire tous les trois ans jusqu’en 2035.Raymond Soubie : "Sur les retraites, la solution préconisée aujourd’hui est la moins mauvaise" Néanmoins,"quatre personnes sur dix partant en retraite chaque année pourront bénéficier de départs anticipés et n’auront pas à travailler jusqu’à 64 ans", a souligné la Première ministre, en présentant plusieurs dispositifs permettant aux salariés de faire valoir leur droit à une pension complète avant 64 ans.
Actuellement, un début de carrière avant 20 ans peut permettre un départ anticipé de deux ans, et une entrée dans la vie active avant 16 ans peut donner droit à une retraite anticipée de quatre ans.
"Un départ à 62 ans sera maintenu pour les personnes en invalidité ou inaptitude", a aussi précisé Elisabeth Borne, alors que la durée en retraite des personnes invalides ou en inaptitude est de 4 à 6 ans inférieure aux autres assurés, selon le motif et le sexe.
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