En manque de bras, hôpitaux et cliniques redoublent d’efforts pour trouver de nouvelles recrues. La tendance du moment : des rencontres informelles pour séduire les candidats, au risque d’enjoliver la réalité.
Après les profs, les soignants. Les « job datings » se multiplient dans les hôpitaux et les cliniques. Depuis la grande désertion du personnel soignant après la crise sanitaire, les professionnels se font rares.précise Thierry Amouroux, porte-parole du Syndicat national des professionnels infirmiers .Pour y faire face, les établissements de santé passent en mode séduction.
Pour fidéliser son personnel, comme plusieurs autres CHU, celui de Rennes propose directement à ses nouvelles recrues, infirmiers et aides-soignants, de signer un CDI. se réjouit Mélanie, intégrée au service hématologie.