Encore peu présent sur le territoire, ce nouveau modèle d'organisation du travail semble présenter plusieurs avantages. Entre gain d'attractivité, productivité en hausse et boost du moral des salariés, ces chefs...
Encore peu présent sur le territoire, ce nouveau modèle d'organisation du travail semble présenter plusieurs avantages. Entre gain d'attractivité, productivité en hausse et boost du moral des salariés, ces chefs d'entreprise en dévoilent les bienfaits.
Basés dans le sud du département, respectivement à Saint-Beauzély et sur la zone d'activités Millau ouest, commune de Saint-Georges-de-Luzençon, Frédéric Boissière et Julien Hanchir ont implémenté cette nouvelle organisation dans leurs sociétés.raconte le dirigeant de la société Boissière et fils. "On garde le rythme de 35 heures. Les équipes débutent à 7 h 30, ont une pause repas sur le chantier ou en atelier de 45 minutes, et travaillent de 12 h 45 à 17 h 15 l'après-midi"
Une mise en place similaire se dégage du côté de l'Atelier Julien H, entreprise de maroquinerie et de sellerie.explique Julien Hanchir, fondateur et dirigeant.Et pour lui, ce modèle est une des clés du bonheur au travail.
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