Nathalie Collin, La Poste : «Je ne veux pas entendre qu'il n'y a pas de femmes, trouver 50 % de la population n'est pas si compliqué»

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Nathalie Collin, La Poste : «Je ne veux pas entendre qu'il n'y a pas de femmes, trouver 50 % de la population n'est pas si compliqué»
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Alors que la part de femmes dans la Tech stagne, La Poste vient de lancer une école de la data et de l'IA. Elle forme 51 apprenants, à parité exacte. Comment ? Décryptage avec Nathalie Collin, DG de la branche Grand Public et Numérique du groupe.

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En clair, la parité dans la Tech n'est pas pour aujourd'hui, ni même pour demain. Sauf, peut-être, au sein de la nouvelle école de data et d'intelligence artificielle du groupe La Poste. Lancée le 9 mars dernier, cette école en alternance forme 51 apprenants et a atteint l'équilibre femmes-hommes dès sa première promotion.

Je l'ai tout simplement exigée. Sans quoi, je refusais que nous lancions l'école. Je me souviens que, lorsque nous avons présenté notre projet au salon VivaTech, de nombreux jeunes sont venus me dire qu'ils voulaient s'inscrire. J'ai répondu : «très bien, mais c'est comme en boîte de nuit : allez dans votre école, trouvez une femme intéressée par notre formation et revenez avec elle.

Mettre les femmes en minorité et en difficulté relève d'un système de domination masculine. En sortir bénéficie aussi bien aux femmes qu'aux hommes.Qui a dit qu'on ne pouvait pas tout réussir en même temps ?Elle existe, au bénéfice des hommes, depuis 3000 ans. Je ne crois pas que ce soit un problème d'en faire profiter les femmes quelques années, au vu du retard qu'il nous faut rattraper.

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