Microsoft va accorder des congés illimités à ses salariés américains. Des entreprises comme Oracle ou Netflix ont déjà franchi le pas.
© Getty Images / Virojt Changyencham
Une stratégie RH pour booster la productivité ? Microsoft vient de revoir sa politique de gestion des congés de ses employés.
En parallèle, la direction de Microsoft annonce l'obtention automatique de 10 jours fériés. Les travailleurs auront également la possibilité de poser des jours de repos pour des motifs liés à la santé mentale, à une maladie, à un deuil ou encore à la fonction de juré . La nouvelle politique de l'entreprise devrait entrer en vigueur le 16 janvier prochain.
", justifie la directrice des ressources humaines. La nouvelle politique RH ne concernera toutefois pas les employés payés à l'heure et les travailleurs hors États-Unis pour des raisons réglementaires.Microsoft n'est pas la première entreprise technologique à appliquer une telle mesure. Oracle et Netflix ont déjà pris des dispositions similaires.
Les congés illimités sont bénéfiques pour les employés et pour l'entreprise, affirme un porte-parole de Microsoft relayé par. La prise de congés illimités repose sur une confiance mutuelle et s'avère souvent liée à un objectif pour les salariés concernés. En prenant cette résolution, l'entreprise dit avoir pesé le pour et le contre et pense pouvoir garantir aux travailleurs des jours de congés suffisants.
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