Les revenus des patrons des plus grandes entreprises britanniques ont augmenté cette année deux fois plus vite que l'inflation, selon une étude de PwC, alimentant les critiques en pleine crise du coût de la vie.
, ces sommes pourraient être"distribuées plus équitablement", a indiqué mardi à l'AFP Luke Hildyard, directeur du centre de réflexionqui se spécialise dans l'étude des rémunérations des grands dirigeants britanniques.
Le revenu moyen des patrons du FTSE 100, qui regroupe les 100 plus grosses valorisations de la Bourse de Londres, est passé de 3,2 millions de livres à 3,9 millions pour l'exercice 2021-2022, a relevé PwC dans un communiqué lundi. La rémunération des hauts dirigeants avait reculé pendant la pandémie, à la suite de baisses ou gel des salaires et des bonus, volontaires ou sous la pression des investisseurs.
"Au cours de la dernière décennie, les investisseurs ont commencé à être plus stricts sur la rémunération des dirigeants", et les entreprises du FTSE 100 payent rarement leurs directeurs généraux au-delà d'une"fourchette de 3 à 4 millions de livres" annuels, ajoute M. Hildyard, du High Pay Centre.
Les grèves se multiplient depuis des mois au Royaume-Uni pour réclamer de meilleurs salaires face aux hausses de prix généralisées. Une grève des cheminots a été suspendue la semaine dernière par l'un des principaux syndicats du secteur après des avancées dans les négociations.
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