L’égalité femmes-hommes s’améliore au sein des services martégaux

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La Ville de Martigues tire un bilan des actions conduites en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de sa collectivité en 2022.

», salue Frédéric Grimaud, élu d’opposition , à l’écoute du rapport 2022 des actions conduites au titre des ressources humaines en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes employés par la Ville de Martigues.

Des avancées sont toutefois à noter. La Ville a recruté 60 % de femmes en 2022 et continue d’améliorer son taux de féminisation au sein des emplois décisionnels. La titularisation reste en faveur des femmes dans les catégories B et C, avec équilibre pour la catégorie A [les catégories correspondent aux trois principaux niveaux hiérarchiques et de rémunération].

Cette année, la Ville poursuivra son action en faveur de l’égalité avec la mise en place d’une commission extra-municipale contre les discriminations

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