Lors de la première phase de la pandémie, les rémunérations des personnels soignants dans les hôpitaux publics ont été revalorisées grâce aux 'primes Covid' et, dans une moindre mesure, avec le 'Ségur de la santé'. Les personnels des hôpitaux publics ont gagné en moyenne 2.463 euros net pour un temps plein. Mais le système semble toujours fragile, avec des professionnels qui ont déjà donné rendez-vous au gouvernement ce mois de septembre.
Emmanuel Macron en avait fait l'une de ses promesses de campagne, en promettant notamment "un investissement historique pour revaloriser les soignants et reconstruire l'hôpital" et ainsi"poursuivre le sauvetage de l'hôpital".
Les primes plus efficaces que le Ségur Une"forte hausse" qui résulte principalement des"primes Covid" de 500 à 1.500 euros versées après la première vague épidémique à"environ quatre agents sur cinq", expliquent les deux organismes de statistique publique. Ces"oubliés du Ségur" avaient d'ailleurs fait l'objet d'un rapport sénatorial, pointant l'amertume persistante et des inégalités dans ces revalorisations.
Les"disparités salariales" ont par conséquent légèrement diminué, surtout chez les hommes,"surreprésentés parmi les plus hauts salaires". "Cet automne va être sans aucun doute très compliqué, on ne regarde pas forcément l'avenir avec le sourire", a dit à l'AFP le Dr Noizet, également chef du service des urgences de Mulhouse .
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