Les étudiants des grandes écoles profitent de la conjoncture économique pour imposer leurs conditions aux entreprises.
Elle n’est qu’en dernière année de l’EM Lyon Business School, mais elle a déjà une idée précise de la suite."Pour mon premier emploi, je serai très exigeante quant à l’entreprise que je choisirai, souligne Jeanne Groussard. Une première expérience professionnelle permet de lancer une carrière ou peut au contraire la freiner par la suite.
Pour Jean-Christophe Hauguel, directeur général de l’lSC Paris, la conjoncture économique explique en partie la hausse des attentes des jeunes diplômés :"Le chômage des jeunes a largement diminué. Résultat : ils ont plusieurs offres entre leurs mains à la sortie. Dans ces conditions, on est forcément plus exigeant…"Ecologie, start-up à impact...
"Certains étudiants ont cependant une carte à jouer, pointe Jean-Christophe Hauguel. Ils sont de plus en plus nombreux à avoir fait de l’alternance ; une expérience qui leur permet de disposer d’un meilleur profil à vendre. A fortiori dans les secteurs en tension."Lydie Brunisholz, du cabinet de recrutement Page Personnel, est chargée des relations avec les écoles.
"Leurs attentes évoluent. Auparavant, ils privilégiaient le salaire, les possibilités d’évolution et les missions. Aujourd’hui, ils donnent la priorité au cadre de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ils sont également attentifs aux horaires et à la possibilité de télétravailler. Cela dit, ils veulent aussi appartenir à un collectif, donc ils ne demandent pas du 100 % télétravail.
Cela dit, tous les diplômés sont différents. Certains sont attachés à l’écologie, d’autres à la diversité, d’autres encore à l’inclusion. Ce qui est essentiel, c’est que l’entreprise soit engagée de manière concrète sur le sujet pour lequel elle a été choisie."
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