Comment Pôle emploi part à la conquête des recrues pour les entreprises 'Nous soutenons des modalités visant à recruter autrement, il s’agit d’élargir le sourcing des candidats en sortant du strict cadre du CV et de la lettre de motivation.'
Pôle emploi cherche candidats pour entreprises qui recrutent. La formule a tout d’une offre d’embauche. De fait, avec un taux de chômage historiquement bas en France – 7,1 % en métropole –, le marché du travail de 2023 n’est plus le même qu’il y a une dizaine d’années, en pleine crise grecque et européenne, lorsque cet indicateur dépassait les 10 %.
Cette perception a conduit Pôle emploi à adapter son action auprès des employeurs. Une partie de son site Internet est entièrement dédiée aux services aux entreprises en fonction de leurs besoins, aux conseils à la rédaction d’une offre d’emploi, mais aussi à des actions renforcées à l’égard des petites entreprises, qui n’ont pas toujours de service des ressources humaines, faute de moyens.
Le conseil aux entreprises passe aussi par une information sur le positionnement de l’offre d’emploi sur le marché local du travail.
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