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. Une salariée du groupe Exane est nommée directrice stratégie et projets du groupe, mais est licenciée deux ans plus tard.elle saisit le conseil des prud’hommes et demande les fiches de paie de ses anciens collègues afin de prouver les inégalités dont elle a été victimesL’affaire va d’abord aller en appel, pour ensuite arriver devant la Cour de cassation le 8 mars dernier,.
De plus, ils suggèrent à la plaignante d’autres moyens afin de prouver les inégalités salariales, comme l’index d’égalité femmes-hommes dans le groupe, qui ne serait pas forcément fiable.
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