İş yerindeki aşırı stres, sağlık ve iş kusurlarına yol açmaktadır. Yöneticilerin ve çalışanların iş yerindeki stresleri anlamak ve yönetmek için nasıl harekete geçeceklerini açıklıyor.
İş stresi, iş yerinde artan bir sorun olup, sağlık sorunları na ve iş kusuruna yol açmaktadır. Ana faktörler arasında aşırı çalışma yükü, iş gören konu üzerinde az kontrol, çalışma-zamanı denge çökmesi, sebepsiz rekabetler, iş pozisyonlarının belirsizliği, ekonomik nedenlerden kaynaklanan iş güvenliği sorunları ve değer tanıymanın yetersizliği yer alır. Bu streslere karşı önlem almak, yöneticiler ve işverenlerle şeffaf iletişim ve zihinsel farkındalık tekniklerinin uygulanmasını gerektirir.
İş yerindeki stres, modern dünyanın gizli bir sorunudur ve henüz çok tartışılmamıştır. Uzun süreler boyunca sürtünmeye çare arayan iş sahiplerinin dikkatini çeken, aşırı çalışma ve iş yerindeki stres nedeniyle bazı çalışanların ölümü, iş yerindeki stresin bu kadar zararlı olabileceğini göstermektedir. İsteklerin, çalışma saatlerinin ve bazen takıntınlık olan beklenenlerin artması, işi kolayca bir stres kaynağı haline getirebilir. Çalışma yerindeki mukavemetli stres, farklı araştırmalar ışığında, iş yerindeki mukavemetli stresin iş çöküşü, verimlilik azalışı ve uzun süreli sağlık sorunları (örneğin kalp hastalıkları) neden olabileceğini göstermektedir. İş yerindeki stresi yönetmek, stresin temel nedenlerini belirleyerek başlar
İş Stresi Sağlık Sorunları İş Verimliliği Zihinsel Farkındalık İş Yönetimi
ایران آخرین اخبار, ایران سرفصلها
Similar News:همچنین می توانید اخبار مشابهی را که از منابع خبری دیگر جمع آوری کرده ایم، بخوانید.
LÜBENAN İSRAYELİ VE HAKIMİYETİ ALTINDAKİ TARAFLAR ARASINDA BARİŞ PLANI YOLDAYA ÇIKTILÜBENAN İSRAYELİ VE HAKIMİYETİ ALTINDAKİ TARAFLAR ARASINDAKİ ÇATIŞMA, SÜREKLİ BARİŞ DALKAVUKLUKLARI İLE KARŞILAŞTI VE 5:30 TEHRAN SAATİNDEN BAŞLAYAN BARİŞ PLANI İÇERİKTEN GELEN İŞLEMLERE BAŞLANDI. İSRAYELİ İNTİKHABİ KUVVAATLARI BÜTÜN KÖŞKLERİNDE OLANAKTA KALDI VE LÜBENANLI MÜHARRERELERDEN ALACAKTAN BAŞLASI TÜRLÜ BİR ÇEKİLLERE ÇAĞRI YAPILDI.
ادامه مطلب »
Ali Şorya: İstiklal Oyunlardan Sonraki Performansı İyileşti Ama Hala Sorunlar Varİstiklal futbol takımı, Pusacor Oyuncular'dan 0-0 sonuçlarıyla eşitlikte kaldı ve ligde dört puan kazandı. Ali Şorya, takımın daha iyi oynadığını belirtiyor, ancak hala tam değil ve formuna geri dönüyor. Şorya, takımın daha güçlü olması için ikinci bir takımın katılığını beklediğini de ekliyor.
ادامه مطلب »
İran'ın Lübnan'da Ateşkes Rolü ve Sıhhiye ve İlaç Kurumu Direktörünün Atanmasıİran'ın Lübnan'da ateşkesin sağlanmasına katkısı ve Sıhhiye ve İlaç Kurumu'nun direktörlüğünün atanması konusu, ayrıca zehirli kanlar ve diyaliz hastalarının ölümü ile ilgili davalar hakkında bilgi verildi.
ادامه مطلب »
İran'da Yeni Kabine ve Yönetimi: İlkler ve Önemli İlerlemelerİran'ın yeni kabinesi ve yönetiminde dikkat çekici ilkeler ve önemli ilerlemeler oldu. Çocuk olmayan dört kadın, İslami Cumhuriyet'in kuruluşundan bu yana ilk defa, kabineye dahil edildi. Ayrıca, İran İslam Devrimi'nden bu yana ilk defa, iki Müslüman azınlık ve bir Balucistanlı vali seçildi. İran, bölgedeki kritik durumlar ve İsrail'in karşı cephedeki bir saldırıya cevap vermesine rağmen, bölgedeki potansiyel çatışmaları önlemeyi başardı. محمدرضا ظفرقندی ve diğerleri gibi yeni bakanlar, parlamentoda güven kazandı. Ayrıca, İran'ın dicle ve çevre korumasına olan ilgisini ve dikkat verdiğini gösteren mesajlar da geldi.
ادامه مطلب »
İsrail ve Lübnan Ateşkes Anlaşması: LHS ve Diğer Silahlı Grupların Silah Bırakmasını GerekçeleştirdiABD'nin yetkilisinin açıkladığına göre, İsrail ve Lübnan arasında yapılan ateşkes anlaşması, LHS ve diğer silahlı grupların silah bırakmasını ve Lübnan'ın topraklarındaki askeri yapıların ve silah amaçlı kemerlerin kaldırılmasını içeriyor. Anlaşmada, Lübnan'ın resmi güvenlik güçleri dışında herhangi bir gruba silah taşımayı ve İsrail'e saldırıyı engellemektedir.
ادامه مطلب »
İran'ın İsmaili Şehitleri Üzerine Tutumuİran'ın bir arjeneralinin, şuhhatın ve şuhhatların isminin ve hatırasının korunmasıyla, şuhhatın değeri şuhhatden az olmadığı fikrini dile getirdiği haber.
ادامه مطلب »