⚖️سوال: آیا قرارداد آزمایشی در استخدام کارگران قانونی است؟ پاسخ را در بلاگ حقوقی ایران وایر بخوانید👇 سوال_جواب_حقوقی کارگران
آیا قرارداد کار آزمایشی که بعضی از کارفرماها قرارداد خود را در قالب آن منعقد میکنند، قانونی است؟ در مواردی، کارفرماها گفته‌اند چون قرارداد به طور آزمایشی بوده، پس حق اخراج کارگر را داشتهاند.مطابق ماده ۱۱«قانون کار جمهوری الامی ایران»، طرفین میتوانند با توافق یکدیگر، مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین کنند. در خلال این دوره، هریک از طرفین حق دارند بدون اخطار قبلی و بی‌آن که الزام به پرداخت خسارت داشته باشند، رابطه کار را قطع کنند.
در تبصره این ماده آمده است مدت دوره آزمایشی باید در قراردادکار مشخص شود. حداکثر این مدت برای کارگران ساده ونیمه ماهر یک ماه و برای کارگران ماهر و دارای تخصص سطح بالا سه ماه است. این ماده به این معنا نیست که کارگر و کارفرما میتوانند یک قرارداد مجزا به طور آزمایشی منعقد کنند بلکه دوره آزمایشی بخشی از قرارداد کلی است؛ یعنی باید یک قرارداد کلی با مدت موقت یا غیرموقت وجود داشته باشد و در بندی از قرارداد پیشبینی شود که مثلا یک ماه کارگر به صورت آزمایشی کار خواهد کرد.
ایران آخرین اخبار, ایران سرفصلها
Similar News:همچنین می توانید اخبار مشابهی را که از منابع خبری دیگر جمع آوری کرده ایم، بخوانید.
آیا صاحبخانه می‌تواند پول رهن من را تا بستن قرارداد با مستاجر بعدی نزد خود نگهدارد؟
ادامه مطلب »
آیا با تغییر روایت زندگی می‌شود فرد شادتری شد؟شخصیت شما به شدت تحت تاثیر روایت‌هایی است که از وقایع مهم زندگی خود دارید. آیا تغییر روایت زندگی می‌تواند شما را به شخصی خوشبخت‌تر و سالم‌تر تبدیل کند؟
ادامه مطلب »
آیا قراردادهای موقت کارگران با زمان‌های کوتاه قانونی است؟
ادامه مطلب »
آیا باید تعطیلی وطن امروز را باور کنیم؟آیا باید تعطیلی وطن_امروز را باور کرد؟ دو روز بعد از اعلام تعطیلی وطن امروز، مصطفی قمری‌وفا، مدیر کل اخبار داخلی خبرگزاری صداوسیما نوشت: شرایط در حال فراهم شدن برای حضور مجدد این همکاران خوب رسانه‌ای است. خبر خوش برای وطن‌امروزی‌ها در راه است...
ادامه مطلب »
آیا قراردادهای موقت کارگران با زمان‌های کوتاه قانونی است؟
ادامه مطلب »
حاجیلو: دوست ندارم به گذشته برگردم/ به استقلال استراماچونی خوش‌بینممدیر اکادمی استقلال معتقد است که برایش در وهله اول اخلاق مهم است
ادامه مطلب »