این متن به آسیب شغلی و کارهای سخت و زیان آور می پردازد. عوامل ایجاد کننده آسیب شغلی، تقسیم بندی کارهای سخت و زیان آور و آمار حوادث و بیماری های شغلی در جهان شرح داده شده است.
به گزارش ایسنا، آسیب شغلی یا مصدومیت کاری، به هرگونه آسیب فیزیکی به بافت‌های بدن گفته می‌شود که ناشی از بروز یک حادثه شغلی یا مواجهه با عوامل استرس زا در محیط کار رخ می‌دهد. آسیب‌های شغلی می‌توانند در اثر خطرات شغلی ناشی از کار اعم از فیزیکی، مواد شیمیایی یا زیست‌شناسی از قبیل دما، گزش حشرات، مواد شیمیایی خطرناک، پرتو و فرسودگی شغلی به وجود آید.
به موجب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیان‌آور به شغل‌هایی گفته می‌شود که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و فرد با انجام آن کار، فشار جسمی و روانی بیش از ظرفیت طبیعی را متحمل و در اثر آن به بیماری و عوارض آن مبتلا شود. به گفته مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در صورتی که محیط کاری از نظر فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی استاندارد نباشد بدون شک سلامت افراد را به خطر می‌اندازد لذا در چنین شرایطی کارفرما باید تلاش کند با بهره‌گیری از تدابیر فنی، مهندسی، ایمنی و بهداشتی از شرایط سخت و زیان آور محیط بکاهد. ماده یک آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور این مشاغل را که به آنها سختی کار تعلق گرفته به دو دسته تقسیم کرده است: الف ـ مشاغلی که صفت سخت و زیان آور با ماهیت شغلی وابستگی دارد اما می‌توان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف کرد. ب ـ مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با به کارگیر تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی کارفرما، صفت سخت و زیان آوری کاهش یافته اما کماکان سخت و زیان آوری آنها حفظ می شود.در واقع برخلاف مشاغل گروه'الف' که با بکارگیری تمهیدات ایمنی و تلاش کارفرمایان سختی کار کاهش می‌یابد، مشاغل گروه'ب' ماهیتا سخت و زیان آور هستند و صفت سخت و زیان آوری در ذات آنها وجود دارد. مطابق آمار سازمان بین المللی کار (ILO)، روزانه یک میلیون حادثه ناشی از کار در سطح جهان به وقوع می‌پیوندد و سالانه ۲.۸ میلیون نفر جان خود را در اثر حوادث و بیماری های شغلی از دست می‌دهند. در این بین سهم فوتی‌های ناشی از بیماری‌های شغلی ۶ برابر فوتی‌های ناشی از حوادث شغلی اس
ASİB ŞĞİLİ KARLAR İşgüvenliği İŞ ORTASI ORGANİZASYONLAR
ایران آخرین اخبار, ایران سرفصلها
Similar News:همچنین می توانید اخبار مشابهی را که از منابع خبری دیگر جمع آوری کرده ایم، بخوانید.
اتباع خارجی و آسیب به فرهنگ کارخلیل احمد سلامی در نشست کارگروه ساماندهی اتباع خارجی سیستان و بلوچستان، به اشغال فرصت‌های شغلی توسط اتباع بیگانه و آسیب به فرهنگ کار اشاره کرد.
ادامه مطلب »
کارگران سخت‌کوش، در جستجوی حق بازنشستگیکارگران مشاغل سخت و زیان‌آور با دشواری‌های فراوان در اثبات عنوان شغلی و استفاده از سنوات ارفاقی خود برای بازنشستگی پیش از موعد مواجه شده‌اند.
ادامه مطلب »
اعتراض کارگران بهره‌برداری نفت و گاز گچساران/ خواستارِ تبدیل وضعیت هستیمکارگران شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران به شرایط شغلی خود اعتراض دارند.
ادامه مطلب »
معرفی ۳۳۰ فرصت شغلی در نمایشگاه تخصصی کار/تسهیلات قرض‌الحسنه تا سقف ۳ میلیارد برای دانش‌بنیان‌های با ظرفیت جذب نیروی انسانیرئیس صندوق نوآوری و شکوفایی از معرفی ۳۳۰ فرصت شغلی در سومین نمایشگاه تخصصی کار و اشتغال صندوق نوآوری و شکوفایی خبر داد.
ادامه مطلب »
هر ساعت کیسی سعد و نحسهر دوازده ساعت روز (هر ساعت کیسی) سعد و نحس ندارد و بر اساس آن هر زمان برای انجام کارهای مختلف مناسب و نامناسب است.
ادامه مطلب »
مدیریت اموال و دارایی ها دیگه سخت نیست/ نگاهی به ابزارهای پیشرفتهمدیریت اموال و دارایی ها یکی از چالش های همیشگی سازمان ها و کسب و کارها بوده است، اما با ظهور ابزارهای پیشرفته، مدیریت اموال و دارایی ها دیگه سخت نیست!
ادامه مطلب »